Die Nutzung von KI-Systemen im Recruiting, wie aimea.ai, bietet enorme Vorteile, doch mit der DSGVO und der KI-Verordnung (EU AI Act) kommen bei Hochrisiko-KI-Systemen auch Compliance Anforderungen auf Betreiber zu. Wie können rechtliche Risiken vermieden werden? Welche Pflichten haben Verantwortliche?
In diesem Webinar zeigen ePrivacy und aimea, wie Unternehmen KI im Recruiting sinnvoll, fair und compliant einsetzen können:
- DSGVO-Pflichten für Verantwortliche (Rechtmäßigkeit, Transparenz, automatisierte Entscheidungsfindung, Betroffenenrechte, etc.)
- KI-VO-Anforderungen für Hochrisiko-KI-Systeme (Risikomanagement, Dokumentation, menschliche Aufsicht, etc.)
- Praktische Use Cases unter anderem dazu, wo KI im Recruiting echten Mehrwert schafft und wie Bias in der Vorauswahl reduziert werden kann
Das Webinar ist organisiert von ePrivacy in Kooperation mit aimea.ai, einer KI-gestützten Interviewlösung für Recruitings.
Datum & Uhrzeit:
Donnerstag, 16. April 2026, 11:00-12:00 Uhr
nur auf Deutsch
Speaker:
Stefanie Bauer, Head of Data Protection, ePrivacy GmbH
Marie-Christin Kippar, Founder & CEO, aimea.ai