{"id":2129,"date":"2024-09-16T13:10:33","date_gmt":"2024-09-16T11:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=2129"},"modified":"2024-09-16T13:10:33","modified_gmt":"2024-09-16T11:10:33","slug":"fristlose-kuendigung-nach-datenschutzverstoss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=2129&lang=de","title":{"rendered":"Fristlose K\u00fcndigung nach Datenschutzversto\u00df"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>In der Praxis ist immer wieder festzustellen, dass f\u00fcr viele Mitarbeiter die Versuchung gro\u00df ist, sich betriebsinterne Informationen an eine private E-Mailadresse weiterzuleiten. Teilweise sind solche Weiterleitungen auch positiv motiviert, um die pers\u00f6nliche Arbeitsf\u00e4higkeit zu verbessern. Tats\u00e4chlich sind solche Weiterleitungen in aller Regel als Complianceversto\u00df zu werten. Dies best\u00e4tigte in einem aktuell entschiedenen Fall auch das OLG M\u00fcnchen im&nbsp;<a href=\"https:\/\/t5baa4d95.emailsys1a.net\/c\/107\/7766514\/9385\/0\/20698350\/510693\/4d9ced4714.html?testmail=yes\">Urteil vom 31.07.2024, Az. 7 U 351\/23 e<\/a>. In dem der Entscheidung zugrundeliegenden Fall ging es allerdings um ein Vorstandsmitglied, sodass der Zivilrechtsweg gegeben war. Es bleibt abzuwarten wie ggf. Arbeitsgerichte entscheiden w\u00fcrden. Gleichwohl sollten betriebliche Informationen stets auf Betriebsmitteln verbleiben.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Praxis ist immer wieder festzustellen, dass f\u00fcr viele Mitarbeiter die Versuchung gro\u00df ist, sich betriebsinterne Informationen an eine private E-Mailadresse<\/p>\n<p class=\"link-more\"><a class=\"myButt \" href=\"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=2129&#038;lang=de\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2129"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2129"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2131,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2129\/revisions\/2131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}