{"id":2282,"date":"2025-03-26T07:46:50","date_gmt":"2025-03-26T06:46:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=2282"},"modified":"2025-04-10T15:40:40","modified_gmt":"2025-04-10T13:40:40","slug":"webinar-datenschutz-und-der-ai-act-im-personalmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=2282&lang=de","title":{"rendered":"Webinar: Datenschutz und der AI-Act im Personalmanagement"},"content":{"rendered":"\n<p>KI wird im Personalmanagement vielfach eingesetzt. Lebensl\u00e4ufe, Bewerbungsgespr\u00e4che, Mitarbeiterbewertungen und vieles mehr lassen sich mit KI sehr einfach analysieren und auswerten, \u2013 doch welche regulatorischen Vorgaben m\u00fcssen Unternehmen beachten? Sehr viele HR-Anwendungen fallen in den Hochrisiko-Bereich des AI-Acts und m\u00fcssen neben Datenschutz auch hohe Anforderungen nach dem AI-Act erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p>In unserem 45-min\u00fctigen Webinar erhaltet ihr praxisnahe Einblicke in den AI-Act und weitere relevante Datenschutzbestimmungen:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Anwendungsf\u00e4lle von KI in HR<\/li><li>Regulatorischer \u00dcberblick mit Fokus auf die DSGVO und den AI-Act<\/li><li>Deep-Dive: Der AI-Act<\/li><li>5 Vorurteile \u00fcber die KI-VO und 5 Fakten<\/li><li>Die 5 wichtigsten To-Dos f\u00fcr den KI-Einsatz in HR<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wann: <strong>Donnerstag, 10. April 2025 von 14-14:45 Uhr<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Anmeldung: <a href=\"https:\/\/events.teams.microsoft.com\/event\/666024d0-d382-435a-9b01-7cfc32835f97@ef9db3d4-9134-416e-aace-116d440d493a\">Microsoft Teams <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Redner:in <br>Julius Bauer, Head of Business Development ePrivacy GmbH<br>Kirsten Koub\u00e9, Gr\u00fcnderin Partner People<\/p>\n\n\n\n<p>Das Webinar veranstalten wir gemeinsam mit <a href=\"https:\/\/people-partner.de\/\">People Partner<\/a>, einem Beratungshaus f\u00fcr HR-Transformationen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir freuen uns auf eure aktive Teilnahme!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KI wird im Personalmanagement vielfach eingesetzt. Lebensl\u00e4ufe, Bewerbungsgespr\u00e4che, Mitarbeiterbewertungen und vieles mehr lassen sich mit KI sehr einfach analysieren und auswerten, \u2013<\/p>\n<p class=\"link-more\"><a class=\"myButt \" href=\"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=2282&#038;lang=de\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2302,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[29],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2282"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2282"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2303,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2282\/revisions\/2303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}