{"id":522,"date":"2019-06-21T09:43:48","date_gmt":"2019-06-21T07:43:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=522"},"modified":"2020-12-09T09:45:05","modified_gmt":"2020-12-09T08:45:05","slug":"wie-nutzt-man-die-gaengigen-recruiting-tools-datenschutzkonform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=522&lang=de","title":{"rendered":"Wie nutzt man die g\u00e4ngigen Recruiting Tools datenschutzkonform?"},"content":{"rendered":"\n<p>Viele Unternehmen nutzen&nbsp;in&nbsp;ihrem&nbsp;Mitarbeiterauswahlprozess Recruiting Tools. H\u00e4ufig werden&nbsp;diese aber nicht datenschutzkonform eingesetzt. Wir fassen kurz zusammen was beim Einsatz von&nbsp;Recruiting Tools wichtig zu beachten ist.<br>G\u00e4ngige Recruiting Tools&nbsp;werden auf der&nbsp;Website des Unternehmens eingebunden, um dar\u00fcber die Bewerber zu managen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Was ist dabei wichtig zu&nbsp;beachten?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Der Nutzer muss&nbsp;vor der Eingabe&nbsp;seiner Daten einen Link mit der Datenschutzerkl\u00e4rung zur Verf\u00fcgung gestellt bekommen:<ul><li>Der Link zur Datenschutzerkl\u00e4rung kann entweder zu einer separaten Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber f\u00fchren&nbsp;ODER<\/li><li>zur Datenschutzerkl\u00e4rung der Website, die dann jedoch um alle Informationen erg\u00e4nzt werden muss, die man ansonsten in der separaten Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber findet.<\/li><\/ul><\/li><li>Kenntlichmachen der Nutzung eines Anbieters bevor der Bewerber auf einen Button dr\u00fccken und seine Bewerbung abschicken kann (Beispiel: Ein gro\u00dfer Button mit powerded by&nbsp;<em>Name des Anbieters<\/em>)<\/li><li>Sicherheiten des Anbieters pr\u00fcfen:<ul><li>Auftragsverarbeitungsvertrag<\/li><li>TOMs des Anbieters&nbsp;<\/li><li>ggfs. sind geeignete Sicherheiten&nbsp;nachzuweisen, sollte der Anbieter die Daten in ein Drittland transferieren (typische Sicherheiten w\u00e4ren z.B. die Nutzung der EU Standardclauses oder des EU-US Privacy Shield)<\/li><\/ul><\/li><li>Ber\u00fccksichtigung in den Verarbeitungs\u00fcbersichten:<ul><li>die Nutzung des Subunternehmers muss in den Verarbeitungs\u00fcbersichten aufgef\u00fchrt werden<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Eine ausf\u00fchrliche Anleitung zum Einsatz von Recruiting Tools haben wir in einem Muster-Dokument zusammengefasst. M\u00f6chten Sie von unserem Muster Gebrauch&nbsp;machen?&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eprivacy.eu\/kontaktformular\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kontaktieren Sie uns<\/a>&nbsp;gerne jederzeit &#8211; wir freuen uns auf Ihre Nachricht.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Unternehmen nutzen&nbsp;in&nbsp;ihrem&nbsp;Mitarbeiterauswahlprozess Recruiting Tools. H\u00e4ufig werden&nbsp;diese aber nicht datenschutzkonform eingesetzt. Wir fassen kurz zusammen was beim Einsatz von&nbsp;Recruiting Tools wichtig zu<\/p>\n<p class=\"link-more\"><a class=\"myButt \" href=\"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=522&#038;lang=de\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/522"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":523,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/522\/revisions\/523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}