{"id":949,"date":"2021-03-11T11:26:45","date_gmt":"2021-03-11T10:26:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=949"},"modified":"2021-03-15T16:55:00","modified_gmt":"2021-03-15T15:55:00","slug":"newsletter-maerz-2021-neues-zum-thema-homeoffice-in-corona-zeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=949&lang=de","title":{"rendered":"Newsletter M\u00e4rz 2021 &#8211; Neues zum Thema Homeoffice in Corona-Zeiten"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/grafik-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-967\" width=\"310\" height=\"207\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Seit numehr einem Jahr diskutieren und leben wir das Thema Heimarbeit. Die Corona-Pandemie hat uns damit konfrontiert und viele Unternehmen zum Umdenken gezwungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aktuell gibt es seitens der Bundesregierung lediglich eine Empfehlung, seine Mitabeiter von zu Hause arbeiten zu lassen bzw. ihnen die Arbeit dort zu erm\u00f6glichen. Vielfach wird aber auch eine \u201eHomeoffice\u2013Pflicht\u201c diskutiert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Homeoffice \u2013 was spricht daf\u00fcr?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Kontakte werden reduziert und das Infektionsgeschehen erheblich einged\u00e4mmt: laut ifo Institut M\u00fcnchen gilt: 1 % mehr Homeoffice bedeutet eine Verringerung der Infektionsrate um bis zu 8 %<\/li><li>Erh\u00f6hung von Zufriedenheit und Flexibilit\u00e4t sowie Verringerung von Stress<\/li><li>Umwelt und Klima werden geschont<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Homeoffice \u2013 Was spricht dagegen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>nicht jeder Job ist Homeoffice-geeignet: 6 von 10 Besch\u00e4ftigten arbeiten in Jobs, die nicht einfach ins Homeoffice verlegt werden k\u00f6nnen<\/li><li>h\u00e4ufig mangelt es an der geeigneten IT Infrastruktur<\/li><li>im Homeoffice vermischen sich Arbeit und Privates und soziale Kontakte fehlen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wird eine Homeoffice-Pflicht diskutiert, so d\u00fcrfen zwei wichtige Punkte nicht aus den Augen gelassen werden:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ist der Datenschutz ausreichend sichergestellt?<\/li><li>Ist die digitale Infrastruktur auf das Arbeiten von zu Hause ausgerichtet?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Datenschutz im Homeoffice ist in Art. 32 Abs. 1 DSGVO geregelt. Dieser verlangt von Unternehmen, In Bezug auf die verarbeiteten Daten angemessene IT Sicherheitsma\u00dfnahmen nach dem Stand der Technik umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig ist z.B die Erstellung einer IT- Sicherheitsrichtlinie f\u00fcr das Homeoffice und die Sensibilisierung der Mitarbeiter. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten zusammen arbeiten und Datenschutz in Bezug auf personenbezogene Daten und Gesch\u00e4ftsgeheimnisse sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf der Seite des Bundesamts f\u00fcr Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) finden Sie Informationen zu diesem Thema:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.bsi.bund.de\/DE\/Themen\/Unternehmen-und-Organisationen\/Informationen-und-Empfehlungen\/Empfehlungen-nach-Angriffszielen\/Remote\/Home-Office\/home-office_node.html\">https:\/\/www.bsi.bund.de\/DE\/Themen\/Unternehmen-und-Organisationen\/Informationen-und-Empfehlungen\/Empfehlungen-nach-Angriffszielen\/Remote\/Home-Office\/home-office_node.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Die 5 wesentlichen dort genannten Punkte sind:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li>Treffen Sie deutliche, unmissverst\u00e4ndliche und verbindliche Regelungen zur IT-Sicherheit und zur Sicherheit Ihrer Daten in Papierform. Kommunizieren Sie diese schriftlich an alle Beteiligten.<\/li><li>Hier gibt es nichts zu sehen: Ergreifen Sie an ihrem Heimarbeitsplatz Ma\u00dfnahmen, mit denen sich ein Sicherheitsniveau erreichen l\u00e4sst, das mit einem B\u00fcroraum vergleichbar ist. Verschlie\u00dfen Sie T\u00fcren, wenn Sie den Arbeitsplatz verlassen, geben Sie Dritten keine Chancen durch einsehbare oder gar ge\u00f6ffnete Fenster.<\/li><li>Eindeutige Verifizierung: Sorgen Sie f\u00fcr eindeutige Kontaktstellen und Kommunikationswege, die von den Besch\u00e4ftigten verifiziert werden k\u00f6nnen.<\/li><li>Vorsicht Phishing: Es k\u00f6nnen vermehrt Phishing E-Mails auftreten, die die aktuelle Situation ausnutzen und versuchen werden, Ihre sensiblen Daten mit Hinweis auf Remote Zug\u00e4nge, das Zur\u00fccksetzen von Passw\u00f6rtern etc. abzugreifen.<\/li><li>VPN: Idealerweise greifen Sie \u00fcber einen sicheren Kommunikationskanal (z. B. kryptografisch abgesicherte Virtual Private Networks, kurz: VPN) auf interne Ressourcen der Institution zu. Sofern Sie bisher keine sichere und skalierbare VPN-Infrastruktur haben, informieren Sie sich \u00fcber m\u00f6gliche L\u00f6sungen.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Diese Punkte erfordern seitens der Unternehmens Investitionen: u.a. in Betriebsger\u00e4te (Notebooks und Smatphones), die der Belegschaft zur Verf\u00fcgung gestellt werden k\u00f6nnten, in datenschutzkonforme Software, in VPN, Festplattenverschl\u00fcsselung, Richtlinien und vieles mehr.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies sind Investitionen, die nicht gescheut werden sollten, denn eines ist klar: Es darf auch im Homeoffice keine T\u00fcr f\u00fcr Datendiebstahl und Cyberkriminalit\u00e4t offen bleiben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit numehr einem Jahr diskutieren und leben wir das Thema Heimarbeit. Die Corona-Pandemie hat uns damit konfrontiert und viele Unternehmen zum Umdenken<\/p>\n<p class=\"link-more\"><a class=\"myButt \" href=\"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/?p=949&#038;lang=de\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/949"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=949"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":968,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/949\/revisions\/968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eprivacy.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}